중소기업 청년 취업자 필수 세금 혜택 (소득세 감면, 경정청구)
중소기업에 취업한 청년들이 받을 수 있는 세금 혜택에 대해 알고 계신가요? 중소기업과 청년 모두에게 주어지는 혜택을 최대한 활용하기 위해서는 각종 조건과 절차를 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
본 글에서는 중소기업 청년 소득세 감면과 경정청구에 대한 모든 것을 알아보겠습니다.
목차
중소기업 청년 소득세 감면이란?
중소기업에 취직한 청년이 받을 수 있는 소득세 감면 혜택입니다. 근로 계약을 체결한 15세 이상 34세 이하의 청년이 대상으로, 취업한 날로부터 5년간 소득에 대해 납부하는 소득세의 일정 비율을 감면받을 수 있습니다.
이 감면 혜택은 청년뿐만 아니라 고령자, 장애인, 경력단절 여성에게도 확대 적용됩니다.
감면 대상자와 감면 기간
기본 대상자: 15세 이상 34세 이하의 청년
확대 대상자: 군 복무 경력이 있는 경우, 고령자, 장애인, 국가유공자, 경력단절 여성 등
감면 기간: 청년 대상자는 최대 5년, 기타 대상자는 3년
감면 신청 방법
중소기업청년 소득세 감면을 받기 위해서는 근로자와 중소기업 모두가 신청 절차를 이행해야 합니다. 근로자는 중소기업에 감면 신청서를 제출하고, 중소기업은 이를 바탕으로 관할 세무서에 감면 대상 명세서를 제출합니다.
근로자 : 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 회사에 제출
회사 : 중소기업 취업자 소득세 감면명세서를 세무서에 제출
경정청구와 그 절차
경정청구는 감면 혜택을 받을 자격이 있음에도 불구하고 신청하지 못한 경우, 과거에 납부한 소득세를 환급받을 수 있는 절차입니다. 홈택스를 통해 개인이 직접 신청할 수 있으며, 경정청구는 1년치씩만 가능하므로 여러 해에 걸쳐 감면받지 못한 경우 여러 번에 걸쳐 신청해야 합니다.